El año 2025 está siendo clave en materia laboral. Las últimas reformas introducidas afectan de manera directa a aspectos esenciales de la gestión de personal: la jornada laboral, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), los despidos, las cotizaciones a la Seguridad Social y la organización interna de las empresas.
En Laboral Sevilla, despacho especializado en Despidos, Cotizaciones, Seguros Sociales y Gestoría Laboral en Sevilla, analizamos los cambios más importantes que pueden afectar a tu empresa o a tu situación como trabajador. Nuestro objetivo es que te adelantes a los problemas y cuentes siempre con un respaldo jurídico eficaz y actualizado.
Indemnizaciones por despido: se avecina una reforma laboral
La legislación laboral española se prepara para una revisión al alza de las indemnizaciones por despido improcedente. La Unión Europea ha señalado que los importes actuales son insuficientes en comparación con otros países del entorno, lo que ha impulsado al Gobierno a plantear cambios inminentes.
Esto tendrá un impacto directo en los costes de extinción de contrato para las empresas. Si gestionas personal, conviene estar bien asesorado antes de iniciar cualquier proceso de despido.
➡️ En Laboral Sevilla somos especialistas en despidos individuales y colectivos. Estudiamos tu caso y te orientamos desde el inicio para que el procedimiento sea legal, eficaz y sin consecuencias futuras.
Subida del Salario Mínimo Interprofesional en los trabajadores
Otra novedad destacada es la subida del SMI a 1.184 € mensuales en 14 pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025. Esta modificación no solo afecta a las nóminas, sino también a las cotizaciones a la Seguridad Social, a las prestaciones por desempleo y a embargos salariales, entre otros aspectos.
Es fundamental que las empresas revisen sus tablas salariales y actualicen correctamente los conceptos retributivos para evitar errores o sanciones.
➡️ En Laboral Sevilla, nuestro equipo de asesoría laboral especializada, se encarga de recalcular las nóminas, ajustar las bases de cotización y aplicar correctamente los nuevos importes.
Reducción de la jornada laboral a 37,5 horas
El Gobierno ha iniciado el proceso legislativo para reducir la jornada laboral ordinaria de 40 a 37,5 horas semanales, sin reducción de salario. Esta medida busca mejorar la conciliación laboral y familiar, pero también implica cambios operativos para todas las empresas.
A nivel práctico, será necesario revisar horarios, cuadrantes, contratos y costes de personal.
➡️ Desde Laboral Sevilla, analizamos cómo afecta este cambio a tu empresa, modificamos los contratos laborales y ajustamos las cotizaciones en función de la nueva jornada.
Permisos por nacimiento: ampliación a 20 semanas para padre y madre
Está en estudio la ampliación de los permisos por nacimiento (tanto maternidad como paternidad) de las actuales 16 a 20 semanas. Esta modificación tendrá consecuencias en la planificación de personal, las coberturas de bajas y las prestaciones sociales correspondientes.
➡️ En nuestra gestoría laboral, nos encargamos de tramitar estos permisos, coordinar la documentación con la Seguridad Social y gestionar la prestación correspondiente sin que el empresario tenga que preocuparse por el papeleo.
¿Por qué confiar en Laboral Sevilla?
En un contexto de reformas constantes y nuevas exigencias legales, contar con un equipo experto en Derecho Laboral no es una opción, es una necesidad. En Laboral Sevilla ofrecemos un servicio jurídico integral y personalizado, adaptado a las necesidades de cada cliente, ya sea empresa, autónomo o trabajador.
Somos un despacho con experiencia en Derecho del Trabajo, enfocado en proporcionar soluciones claras, rápidas y conforme a ley. Nuestro equipo está preparado para responder con agilidad ante cualquier cambio normativo o situación laboral compleja.
Nuestros principales servicios:
- Despidos individuales y colectivos
- Incapacidades
- Reclamaciones de cantidad
- E.R.E.
- Inspecciones de trabajo
- Incapacidad permanente (total, absoluta y gran invalidez) y revisión de grado
- Accidentes de trabajo
- Indemnizaciones por responsabilidad civil
- Seguro colectivo
- Recargo de prestaciones
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- Fibromialgia
- Cálculo y revisión de cotizaciones y seguros sociales
- Contrataciones, extinciones, nóminas y bonificaciones
- Asistencia ante Inspección de Trabajo y procedimientos en CMAC (también conocido por Smac)
En Laboral Sevilla tomamos decisiones contigo, con base legal, seguridad y eficacia. Nos comprometemos con cada cliente y actuamos con transparencia y profesionalidad.
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