¿Y por qué las cobramos, a 70 euros*? «Hay otros que no las cobran».»El abogado de mi barrio las cobra a 50 euros ó a 30 si es cortita».
Érase una vez… un señor al que ficticiamente llamaremos Rodolfo S., acudió a las puertas de laboral sevilla con una carta de despido procedente, que su empresa le había mandado hacía casi una semana. El señor no había dado motivo alguno a la empresa para la procedencia de ese despido. Por circunstancias familiares (concretamente el empresario quería «enchufar» a su sobrino), deseaba reducir personal.
El trabajador no había realizado actuación alguna para que la procedencia de su despido fuera válida, ni la empresa atravesaba ningún tipo de causa objetiva que pudiera avalar dicho despido en dichas circunstancias: Sin indemnización alguna.
Pues bien, el plazo para la interposición de una demanda de conciliación y reclamación laboral de la condición del despido (era improcedente sin duda alguna y le correspondían 33 días de salario por cada uno de sus 8 años en la empresa: aproximadamente unos 9.500 euros + intereses). Cuando D. Rodolfo S. acudió a nuestro despacho, le restaban 4 días para interponer la reclamación. D. Rodolfo S. no quiso abonar los 70 euros que costaba obtener la información y estudio de cantidades que aquí relatamos. A D. Rodolfo S. le expiró el plazo para interponer su reclamación a la empresa. D. Rodolfo S. perdió 9.500 euros de indemnización, por no querer desprenderse de 70 euros que le hubiera supuesto un análisis de su asunto en profundidad y un informe en cuanto a sus vías de actuación… Y colorín, colorado, este cuento se ha acabado.
Cobramos porque podemos hacerlo y porque no regalamos nuestro trabajo, ni nuestros conocimientos.
Tenemos la sana costumbre de pagar nuestras facturas y nuestra familia la de desayunar, almorzar y cenar a diario. Preferimos dejar este punto claro para que el lector opte por continuar leyendo ó abandonar la página para buscar otro despacho más barato ó solicitar justicia gratuita, si corresponde por ingresos.
Todo profesional que tenga un mínimo de consideración, respeto y haya obtenido un alto porcentaje de
éxito en su trayectoria profesional, no va a ser barato, te lo adelanto.
Y si es barato, como dice el refrán, puede salir caro y bastante. Si estás dispuesto a asumir el riesgo, adelante. Incluso si te planteas asistir a la justicia gratuita, y te la conceden, te tocará un letrado aleatorio de los miles que estén dados de alta en el Turno de Oficio adscritos al turno laboral, pero es como si confiaras tu futuro a la ruleta rusa. Los hay magníficos e implicados y los hay absolutamente lamentables, para qué nos vamos a engañar, por lo que si tienes mala suerte, tu asunto puede terminar muerto, como morirías si la suerte no te sonríe en el juego de la ruleta rusa, reseñado anteriormente.
En Laboral Sevilla, nuestros éxitos y recomendaciones boca-boca nos avalan.
Los abogados especialistas en derecho de laboral, prestan asesoramiento eficaz y altamente especializado a las personas que nos confían su situación, ya sean trabajadores ó empresarios.
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*Consulta a deducir del presupuesto ofrecido, para el supuesto de realizarse alguna actuación. 70 euros es el precio de consulta de hasta una hora de duración. Precio sin IVA (21%).